Leitung des Wertstoffhofes Fürstenfeldbruck (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen
Die Besetzung dieser Stelle kann in Vollzeit oder auch mit 2 Teilzeitkräften erfolgen, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden muss.
Der Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Fürstenfeldbruck wird als Eigenbetrieb geführt und beschäftigt zurzeit über 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der AWB erfüllt als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger die Aufgaben der kommunalen Abfallwirtschaft im Landkreis Fürstenfeldbruck.
IHRE AUFGABEN
- Personalführung von derzeit 24 Mitarbeiter/innen
- Personaleinsatzplanung incl. Erstellung der Schichtpläne und Stundenabrechnungen sowie Koordination der Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
- Personalorganisation, insb. Regelung der Aufgabenstrukturen und Zuständigkeits- bzw. Verantwortungsbereiche
- Personalwirtschaftskontrolle und Personalcontrolling sowie Einweisung und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
- Organisation des Wertstoffhofbetriebes und aller Außenstellen in der Stadt Fürstenfeldbruck (Stoffstromsteuerung, Standortmanagement, Zahlungsverkehr und Buchhaltung)
- Verwaltung des zentralen Lagers des AWB
- Netzwerkpflege mit Entsorgern, Hausmeistern, Hausverwaltung und Kunden
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitsrechtlichen Vorschriften sowie der Betriebsanweisungen
- Umsetzung der abfallwirtschaftlichen Ziele
IHR PROFIL
- Industrie- oder Handwerksmeister/-in oder vergleichbarer Abschluss oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (BLII) oder einschlägige Berufserfahrung von mindestens 20 Jahren im öffentlichen Dienst in diesem Bereich
- Führungserfahrung und abfallwirtschaftsrechtliche Erfahrungen sind von Vorteil
- selbständiges, eigenverantwortliches Handeln, aber auch Teamfähigkeit
- sicheres Auftreten, sprachliche Gewandtheit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, schwierige Gespräche erfolgreich zu führen
- bürgerfreundliches Verhalten
- analytische und zielorientierte Denk- und Handlungsweise
- Durchsetzungsvermögen
- ein Staplerschein ist von Vorteil bzw. die Bereitschaft diesen zu machen
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Ausflüge
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Frau Schneider, Tel. 08141/519-523
Frau Jessica Reiner
Tel . 08141/519-5387
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
