Energiemanager für das Kommunale Energiemanagement des Landkreises (m/w/d)
für das Referat 13-2- (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau)
in Voll- und Teilzeit mit 39 Wochenstunden.
Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau ist verantwortlich für den Betrieb von kreiseigenen und angemieteten Immobilienobjekten, darunter Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen und weiterführenden Schulen des Landkreises.
IHRE AUFGABEN
- Erfassung, Überwachung und Erhebung von Langzeitdaten der Verbräuche (Heizenergie, Strom, Wasser) an den Objekten und die entsprechende regelmäßige Anpassung/ Einstellung der technischen Gebäudetechnik gemäß der gesetzlichen Vorgaben
- Tägliche Kontrolle der technischen Anlagen der Objekte anhand Überprüfung der automatisiert erfassten Anlagendaten über die Gebäudeautomation (GLT)
- Entsprechende Überwachung und Abstimmung des wirtschaftlichen Betriebs der Technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und Nutzern vor Ort
- Erkennen von Störungen anhand der zur Verfügung stehenden Verbrauchsdaten und Anlagenmeldungen, sowie Einleiten von Störungsbeseitigung in Zusammenarbeit mit den Objektverantwortlichen des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus
- Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus zum Anpassen des erforderlichen Wartungsumfangs der technischen Anlagen
IHR PROFIL
- Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizung-, Lüftung- Sanitärtechnik / Studium (Bachelor) der Versorgungs- oder Umwelttechnik oder vergleichbarer Studienabschluss
- Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit
- Erfahrungen im Planungsbüro, aus dem Anlagenbau, dem Betreiben von technischen Anlagen oder in der Bauverwaltung wären wünschenswert
- Erforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1
- Schön wäre ein Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3)
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich, erreichbar ab dem 07.01.2025
Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437
Herr Neuhauß, Tel. 08141/519 504
Frau Beyerlein
Tel . 08141/519- 7826
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
