Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Immobilienakquise
für das Referat 45 - 2 Kaufmännische Asylbewerberunterbringung
in Vollzeit oder geteilt auf zwei Teilzeitkräfte, sofern insgesamt 39 Wochenstunden und die Nachmittagsbesetzung abgedeckt sind.
Besetzung frühestens zum 01.01.2027
Sie bringen Angebot und Bedarf zusammen: Sie entwickeln Ideen und Strategien, um geeignete Unterkünfte für Asylbewerberinnen und Asylbewerber sowie Geflüchtete zu gewinnen. Gleichzeitig begleiten Sie die notwendigen Kostengenehmigungen und kümmern sich um das Vertragsmanagement unserer bestehenden Unterkünfte.
IHRE AUFGABEN
- Regelmäßige Überprüfung und Überwachung gem. dem Liegenschaftsmanagement sowie Neben- und Betriebskosten in den Unterkünften
- Überwachen und Beurteilen von eingehenden Schadensmeldungen, routinemäßige Kontrollen in den Objekten
- Ansprechpartner für Handwerker/Firmen von Auftrag bis Ende der Maßnahme in Begleitung und Absprache mit den Technikkollegen
- Mietvertragsgestaltung und Vertragsmanagement
- Wohnungsrück-/übergaben sowie generelle Schadensmeldungen
- Durchführung, Erstellung und Entwicklung von öffentlichen Ausschreibungen gemäß VOB und VOL (Erstellung Leistungsverzeichnis, Festlegung Lose etc.)
- Unterstützung bei der Durchführung/Sicherstellung des Bauunterhalts, d.h. Instandsetzung, Instandhaltung, Modernisierung Sanierung von Objekten, Qualitätsmanagement/Qualitätsüberwachung
- Unterstützung der Sachbereichsleitung im sachbereichseigenen Controllingbereich (erweiterte Excelkenntnisse)
- Ggf. Vertretung der Sachbereichsleitung im Urlaub
IHR PROFIL
- erfolgreicher Abschluss zum/zur Immobilienfachwirt/in oder Betriebswirt/in, des Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. FH-Studium im Bereich Immobilienmanagement) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- physische und psychische Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt
- Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft diesen im Rahmen Ihrer dienstlichen Tätigkeit zu nutzen (gegen Kilometerpauschale)
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Frau Samaan, Tel. 08141/519 5675
Herr Mösle, Tel. 08141/519 7060
Frau Kieser
Tel . 08141/519-5576
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
