Unterstützungs-Hausmeister/-in für verschiedene landkreiseigene Schulen (m/w/d)
für das Referat 13-3 - Kreiseigener Hoch- und Tiefbau, Bereich Tiefbau
in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss
Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags u.a. den Unterhalt und Betrieb der 16 weiterführenden Schulen des Landkreises.
IHRE AUFGABEN
Sie unterstützen die Objekt-Schulhausmeister in verschiedenen landkreiseigenen Schulen.
Dies umfasst u.a.:
- Übernahme der Öffnungs- und Schließdienste
- Sauberhalten des Schulaußenbereichs (Kehrarbeiten, Abfallbehälter leeren, Unkraut entfernen, usw.)
- Durchführung kleinerer Reparaturen
- Bereitstellung von Schulmaterial für den Unterrichtsbetrieb
- Ein-/Ausräumen von Klassenzimmern, Bestuhlung von Veranstaltungsräumen
- Botengänge für den Schulbetrieb
- Unterstützung bei der Durchführung des Winterdienstes
- Vertretung des Schulhausmeisters
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und verfügen über allgemeines handwerkliches Geschick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine offene Persönlichkeit und uneingeschränkte körperliche und geistige Belastbarkeit, auch für Einsätze im Außendienst, runden Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT
- wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD VKA
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12., Faschingsdienstag frei
- ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Herr Henzler, Tel. 08141/519-216
Herr Sedlmair, Tel. 08141/519-7002
Herr Hartl,
Tel . 08141/519-5639
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
