Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d)
für das Referat 31-4 (Pflegestützpunkt)
in Teilzeit
Der Landkreis Fürstenfeldbruck verfügt jetzt über einen Pflegestützpunkt, der hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger umfassend unterstützt. Unser Pflegestützpunkt bietet Beratung bei Pflegebedürftigkeit und zur wohnortnahen Versorgung, hilft bei der Bearbeitung von Antragsformularen, gibt Unterstützung bei rechtlichen Fragen und liefert wertvolle Informationen rund um das Thema Pflege.
Die Stellenausschreibung erfolgt in neutraler Trägerschaft mit den Kranken- und Pflegekassen und dem Bezirk Oberbayern.
IHRE AUFGABEN
- Allgemeine sowie individuelle Pflegeberatung nach § 7a SGB XI sowie Beratung in besonderen Fallkonstellationen der Hilfe- und Pflegebedürftigen und deren Angehörige per Telefon, persönlich vor Ort zu Hause, im Pflegestützpunkt und/oder in Außenstellen
- Unterstützung der Bürger*innen in schwierigen administrativen Angelegenheiten
- Information und Beratung über Hilfsmittel und deren Finanzierung
- umfassende sowie unabhängige Auskunft und Beratung zu den Rechten und Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch
- Hilfestellung bei der Inanspruchnahme der Leistungen und bei Behördenangelegenheiten
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Akteuren
- Dokumentation der Beratungsleistungen mittels EDV Software
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Angebote
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Qualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) gemäß den Empfehlungen des GKV Spitzenverbandes nach § 7a SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu absolvieren oder abgeschlossene Ausbildung Sozialversicherungsangestellten oder abgeschlossene Ausbildung in der Sozialarbeit mit Weiterbildung zum Pflegeberater nach § 7a bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrungen im pflegerischen Bereich
- Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit dem betroffenen Personenkreis und deren Angehörige
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit
- Zeitliche und örtliche Flexibilität auch außerhalb der Rahmenarbeitszeiten
- Führerschein Klasse B; Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für Dienstfahrten (Entschädigung nach BayRKG) wünschenswert
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe E9a TVöD VKA
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Frau Lühmann, Tel. 08141/519-5112
Frau Jessica Reiner
Tel . 08141/519-5387
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
