IT-Lizenzmanager/-in und Software Asset Manager/-in (m/w/d)
für das Referat Informationstechnik
in Teilzeit mit 20 - 30 Wochenstunden
Sie haben ein gutes Gespür für Software-Assets und möchten in einem vielseitigen IT-Umfeld Verantwortung übernehmen? In enger Zusammenarbeit mit unseren IT-Teams stellen Sie sicher, dass alle Lizenz- und Asset-Management-Prozesse reibungslos und gesetzeskonform ablaufen und gestalten den digitalen Wandel unserer Behörde mit.
IHRE AUFGABEN
- Verwaltung von Softwarelizenzen und -assets, einschließlich Erwerb, Bereitstellung, Überwachung und Berichterstattung
- Zusammenarbeit mit den IT-Teams, um sicherzustellen, dass alle Softwarelizenzen und -assets optimal genutzt werden
- Berichterstattung über den Status des Lizenz- und Asset-Managements und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
- Überwachung von Lizenzverträgen und -bedingungen, fachliche Begleitung von Lizenzvertragsverhandlungen
- Einführung und Administration eines zentralen Software Asset Management Tools
IHR PROFIL
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Fachrichtungen (z.B. IT-Kauffrau/-mann) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich
- Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit und Einsatzfreude
- Organisations- und Planungstalent sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Gute IT-Kenntnisse (insbes.: WORD, EXCEL) und die Bereitschaft, sich in neue IuK-Systeme einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind. C1
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung einer Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Frau Kieser
Tel . 08141/519-5576
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
